.
.
СЕГОДНЯ:
 
 
.
.
.
главная страница
Главная  /  По уровню дохода российские топ-менеджеры вышли на третье место в мире
.
 
 
 
 
18 июля 2006 года 13:08

По уровню дохода российские топ-менеджеры вышли на третье место в мире

Российские топ-менеджеры стали зарабатывать больше, чем европейцы и американцы и со своим уровнем дохода, по данным Hay Group, вышли на третье место в мире. В тройку лидеров, как отмечают "Ведомости", Россию вывели чрезвычайно низкие налоги.

Первую строчку рейтинга занимает Турция. Средний руководитель высшего звена компаний в этой стране получает, по данным Hay Group, 99819 долл. В Индии - 98106 долл. Замыкает призовую тройку Россия, начальники в которой могут рассчитывать на вознаграждение в размере 97714 в год долл., или немногим меньше 8000 долл. в месяц, утверждается в докладе Hay Group "Мировые зарплаты". В США руководитель в аналогичной должности получил бы в год 78267 долл. Замыкает список Швеция - где менеджеры высшего звена могут рассчитывать на 47562 долл.

"Речь идет не о реальных деньгах, а о покупательной способности", - уточняет автор исследования Бен Фрост. Данные о вознаграждениях руководителей (включая бонусы, но не включая опционы) были собраны филиалами Hay Group в разных странах мира. "Мы взяли среднюю зарплату и бонусы руководителя по каждой стране, а после этого подсчитали, что от нее останется, если вычесть налоги. Затем получившуюся сумму мы пересчитали с учетом коэффициента стоимости жизни в стране", - рассказывает он. Данные о налогах для исследования были взяты из ежегодного доклада Forbes Global Tax Misery Index, а траты на жизнь Фрост вычислил на основе доклада банка UBS "Цены и заработки 2005". Считались доходы и расходы только тех руководителей, кто живет в финансовых столицах стран - участниц рейтинга: в России - Москвы (доход - 92000 долл. в год), в Индии - Бомбея (50500 долл.), в Турции - Стамбула (157000 долл.). В исследование попали только граждане, заведомо более высокооплачиваемых экспатов в него включать не стали.

Опубликовано /Ведомости/
 
 

 

.