В этом году Банк России собирается ввести в оценку финансового положения банков показатель системы оплаты труда

6 июня. FINMARKET.RU - Банк России планирует в этом году дополнить оценку финансового положения банков за счет введения нового показателя по системе оплаты труда в кредитных организациях, сообщил вчера на брифинге в рамках Международного банковского конгресса в Санкт-Петербурге зампред Банка России Михаил Сухов.

"Мы предполагаем в этом году завершить работу по оценке деятельности банков, по введению специального показателя для оценки его экономического положения, которую мы начали в начале этого года", - заявил он.

По словам М.Сухова, регулятор сейчас консультируется с банкирами по ряду довольно чувствительных моментов, связанных с оплатой труда. В частности, ЦБ РФ выясняет, насколько такие вопросы, как доли постоянных и переменных расходов, возможность корректировки текущих бонусов при наличии убытков прошлых лет, применяются в практике российских банков.

"Я думаю, что в этом году мы вернемся к этому вопросу (оценки системы оплаты труда). С одной стороны, пойдем мягким путем, с другой стороны - довольно четкую направленность покажем банкам через оценку экономического положения", - подчеркнул он.

Зампред ЦБ РФ добавил, что Банк России совместно с Минфином работает над законопроектом, где будет представлено видение ситуации регулятором и будет сформулирован состав полномочий надзорного органа, "не по регулированию оплаты труда банков (все-таки это вопрос рынка и вопрос акционеров), а по установлению основных принципов этой оплаты". По его словам, это будет сделано для того, чтобы банки при определении бонусов и финансовых результатов принимали во внимание результаты управления рисками высших менеджеров.

"Я не предполагаю скорую и быструю судьбу этих законопроектов, но думаю, на определенном этапе нам все-таки удастся расширить здесь полномочия. Частично к этому будут подталкивать нас и международные банки, которые работают в РФ", - подчеркнул он.

Как считает М.Сухов, 3-5 лет - это нормально для увеличения зависимости менеджеров банков от результатов управления рисками.

ЦБ РФ в последнее время часто публикует на своем сайте переводы документов Совета по финансовой стабильности в части регулирования вознаграждения сотрудников финансовых институтов.

"Пока, мы это и не скрываем, публикуем в качестве рекомендательных документов, имея в виду, что, в моем представлении, те рекомендации по организации корректировки оплаты труда руководства и сотрудников финансовых компаний, банков, они рациональны с точки зрения организации деятельности банков и финансовых компаний", - сообщил первый зампред Банка России Алексей Симановский.

Смысл этих рекомендаций состоит в том, что доходы, которые направляются на выплаты, надо рассматривать не краткосрочном аспекте, а в более долгосрочном аспекте, пояснил первый зампред ЦБ. "То, что сегодня представляется большим мешком денег, может оказаться, что завтра этот мешок небольшой, там дырка большая, и деньги оттуда соответственно выпали", - заявил он.

Он подчеркнул, что пока эти нормы в России не носят обязательный характер. "Будут такие законодательные изменения? В моем понимании, скорее, да, если международные рекомендации на сей счет будут однозначными и достаточно жесткими, в том смысле, что Россия является членом "двадцатки" и соответственно, приняв обязательства в рамках "двадцатки", будет эти рекомендации реализовывать", - сказал он.

А.Симановский напомнил, что ЦБ РФ сейчас в режиме наблюдения, мониторинга смотрит за тем, как организуется системы оплата труда в банках.