Ассоциация менеджеров приступила к реализации программы по созданию интегрального рейтинга профессионализма российских менеджеров

Ассоциация менеджеров приступила к реализации широкомасштабной исследовательской программы - создание единого интегрального рейтинга профессионализма российских менеджеров. Результатом проекта Ассоциации станет создание реестра единых критериев и стандартов для оценки профессионализма менеджеров в условиях российской экономики. В декабре 2001 г. будет представлен первый интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров, в который войдут только руководители компаний, - "1000 лучших менеджеров России".

По мнению руководителей Ассоциации менеджеров, представленные в России до настоящего времени рейтинги не позволяют однозначно подойти к решению задачи сравнительного анализа профессиональных качеств руководителей. Среди основных недостатков называются: отсутствие формализации понятия "профессионализм", случайный или нерепрезентативный отбор рейтингуемых менеджеров и привлекаемых к оценке экспертов, а также слабая научная обоснованность перехода от частных оценок к интегральным показателям, и, следовательно, низкая сравнимость оценок менеджеров между отраслями и регионами. Недоступность точной информации о доходах, отсутствие прямой связи между рыночной капитализацией компании и эффективностью управления делает невозможным составления рейтингов менеджеров западного образца.

Руководитель Исследовательского центра Ассоциации менеджеров Александр Дынин, представляя программу, отметил, что при составлении рейтинга будет максимально учтена отраслевая и региональная специфика. Рейтинговая оценка будет проводиться интегральным образом по совокупности критериев, объединенных в следующие группы эффективности: личностная, финансовая, корпоративная, коммерческая, инновационная, социальная и коммуникативная. Для проведения оценки кандидатов будут привлекаться эксперты - ведущие специалисты инвестиционных и консалтинговых компаний, деловых информационных и рейтинговых агентств. Сами руководители, вошедшие в исходный список рейтинга, также будут участвовать в оценке своих коллег. Участие экспертов и респондентов-руководителей в оценке ограничивается кандидатами федерального уровня или по той отрасли и региону, в которой работает руководитель или эксперт.

В создании методологии формирования рейтинга примет участие одна из известных международных аудиторских компаний. Для контроля достоверности информации будет создан Наблюдательный Совет.