Кризис не помешал госкомпаниями выплатить бонусы

17 августа. FINMARKET.RU - Не все госкомпании, несмотря на то, что им в условиях кризиса официально советовали экономить на бонусах, отказались от выплаты вознаграждений, отмечают "Ведомости". Как указывалось в антикризисной программе правительства, финансирование инвестпрограмм монополий будет идти "в первую очередь" за счет снижения издержек, включая "ограничение" роста зарплат работникам и вознаграждений руководству.

Сотрудникам "Роснефти" в этом году задержали годовые бонусы, причем ходили слухи, что их вообще не будет. Но "Роснефть", похоже, не поскупилась. Ее затраты на штат во 2-м квартале - рекордные - 2,3 млрд руб. (без соцпакета), в 4,4 раза больше, чем в 1-м квартале, следует из отчета "Роснефти" по РСБУ.

Речь идет о сотрудниках головной компании, ее филиалов и представительств - всего 1537 человек (общий штат "Роснефти" вместе с "дочками" на конец года - около 170 900 работников). И средний доход каждого, получается, составил 498 612 руб. в месяц. Для сравнения: в 1-м квартале было 110 777 руб., а в среднем за 2008 г. - 190 426 руб. (от 145 332 до 221 766 руб. в зависимости от квартала, без резких колебаний). Разница между выплатами за 1-й и за 2-й кварталы превышает 1 млн руб. на человека.

По словам сотрудника "Роснефти", во 2-м квартале все менеджеры, кроме 8 членов правления, получили бонус за 2008 г. - он равен примерно половине годового дохода. Выплаты для менеджеров среднего звена были в мае, добавляет другой служащий госкомпании. Вице-президенты пока без вознаграждений, уточняет менеджер "Роснефти": по-прежнему обсуждается выплата бонусов акциями компании, но решения совета директоров на этот счет пока нет.

У "Транснефти" такой же всплеск выплат штату во 2-м квартале, как и у "Роснефти": в среднем до 421 034 руб. в месяц на каждого из 630 сотрудников центрального офиса и представительств, говорится в отчете компании по РСБУ. Это чуть не втрое больше 1-го квартала и среднего показателя за 2008 г. (около 160 000 руб.) и более чем вдвое - выплат за 2-й квартал прошлого года (204 127 руб.). Согласно квартальному отчету компании, "срок выплаты вознаграждения по итогам работы за 2008 г." - как раз 2-й квартал. И если считать так же, как для "Роснефти", годовой бонус мог превысить 750 000 руб. в среднем на человека.

Между тем у "Газпрома" средние выплаты на каждого работника, наоборот, снижаются (-19% за квартал, 55 932 руб. в месяц на человека). Зато растет штат головного офиса с учетом филиалов и представительств, следует из отчета компании. По словам представителя концерна, номинальная зарплата не сокращалась, а с июля она проиндексирована на 5% из-за роста инфляции, в полном соответствии с коллективным договором.

Зато бонусы за 2008 г. так и не выплачены, уверяет сотрудник "Газпрома". И "не факт", что они будут, говорил в июне зампред правления "Газпрома" Андрей Круглов.

Правда, топ-менеджеры, входящие в совет директоров "Газпрома", вознаграждение за 2008 г. получили. Но все пообещали вице-премьеру Виктору Зубкову (председатель совета), что потратят деньги на благотворительность. У председателя Алексея Миллера, заместителя В.Зубкова в совете, этот бонус составил 17,5 млн руб., у трех его замов - по 15,1 млн руб.

У "Российских железных дорог" (РЖД) средняя зарплата выросла во 2-м квартале на 4% к 1-му кварталу (до 23 715 руб. в среднем на человека в месяц), говорится в отчете по РСБУ. А вот штат все меньше: за 2-й квартал - минус 6800 сотрудников (около 0,6%) до 1,065 млн человек, за полугодие - минус 73 400 человек. По словам представителя РЖД, зарплаты индексировались в этом году дважды: на 2,5% - в первом полугодии и на 1,9% - в августе.