- Обычно положительный эффект от урбанизации связывают с несколькими факторами: более свободная передача знаний, объединение рабочей силы и многими другими.
- Урбанизация помогает повысить производительность труда и, следовательно, номинальную зарплату. Это происходит через несколько каналов: улучшение используемых технологий, повышение эффективности рабочей силы, более высокие цены на товары и другие факторы, которые сокращают издержки.
- Крестьяне образованы не так хорошо, как жители городов. В результате их миграции в города там увеличивается предложение дешевой и низкоквалифицированной рабочей силы. Результатом может стать не рост зарплат, а их снижение, от которого пострадают городские люмпены и маргиналы.
- Примерно это же происходит, когда в развитые страны приезжают жители развивающихся стран.
- Но возможно и другое развитие событий: иммигранты и городские рабочие просто могут дополнять друг друга. В этом случае положительный эффект окажется выше отрицательного.
- Эксперты выявили огромный разрыв в зарплатах между жителями китайских городов. В самом богатом городе зарплаты в пять раз выше, чем в самом бедном.
- Города сильно отличаются друг от друга не только по уровню зарплат, но и по размеру - количеству работников на квадратный километр территории.
- В 2007 году средняя плотность занятости составляла 414 работников на квадратный километр. Но разрыв между отдельными городами значительный.
- Большая часть богатых густонаселенных городов расположена в прибрежной зоне. Но и во внутренних провинциях есть густонаселенные города, где платят высокие зарплаты.
- Экономисты установили, что распределение работников коррелирует с зарплатами. Чем больше работников, тем выше зарплаты. В развитых странах, например, во Франции такая корреляция менее заметна.
- Эластичность зарплат по плотности занятости в Китае в три раза выше, чем в Европе или Северной Америке.
- Если работник живет в городе, где плотность занятости в два раза выше, то его зарплата на 8,7% больше.
- При этом агломерации в Китае более локализованы, чем в западных странах. Плотность занятости города, его территория и специализация влияют куда больше, чем соответствующие параметры для соседних городов.
- В Китае сохраняется положительная зависимость между ежегодным ростом номинальных зарплат и плотностью занятости в 83 исследованных городах.
- Самые плотнонаселенные города находятся в прибрежной провинции Гуандун - это один из самых быстрорастущих регионов Китая.
Внутренняя миграция и дальше будет увеличивать производительность труда
- Экономисты выявили позитивное влияние доли мигрантов в местном населении на зарплаты местных рабочих. Это не отменяет и других положительных сторон от создания агломераций.
- Например, если население города постоянно, но при этом наблюдается приток иммигрантов, то город может перейти из первого квантиля по доле рабочих-мигрантов в последний. В этом случае производительность труда вырастет на 10%.
- На 2/3 этот рост связан с различными внешними эффектами от миграции, а на треть - с эффектом от создания агломерации и общего увеличения рабочей силы. Таким образом, внутренняя миграция существенно увеличивает производительность труда.
- Таким образом, урбанизация стала не помехой, а наоборот поддержала индустриализацию и рост экономики Китая. Мигранты дополняют местное население, а не вытесняют его. Мигранты из сельской местности занимают рабочие места, требующие низкой квалификации, что повышает производительность труда в целом в городе.
- В городах провинции Гуандун доля мигрантов выше, как и зарплаты. Чего не скажешь о внутренних провинциях, где нет иммигрантов, но и зарплаты низкие.