Бонусы банкиров привяжут к рынку акций

ЦБ хочет привязать бонусы менеджеров крупных банков к динамике их акций

Центробанк определил список системно значимых банков, рассказал вчера заместитель председателя ЦБ Сергей Швецов. Из его слов следует, что их количество будет варьироваться от 15 до 30, банки пока определены неформально и их состав будет постоянно обновляться. При этом будет ли список публичным, регулятор еще не решил, пишут "Ведомости".

Ранее руководители надзорного блока ЦБ неоднократно предупреждали, что выделят системно значимые банки и со временем обяжут соблюдать более жесткие требования по капиталу и иным параметрам. Во время кризиса Центробанк выделил банки "второго контура надзора", которые являются системно значимыми, всего их было около 200. В конце 2011 г. ввести термин системообразующих банков намеревался Минфин, однако ЦБ был против того, чтобы увязывать понятие с размером активов. Швецов оговорился, что глобальных системно значимых финансовых институтов среди них нет. И добавил, что крупнейшим из этих банков регулятор уже рекомендовал разработать планы самооздоровления.

Особые требования предусмотрены для вознаграждения менеджмента системно значимых банков. У правительства уже есть подобные рекомендации по выплате вознаграждения менеджерам госкомпаний. "Мы находимся в стадии реформы: не менее 50% бонусов должно быть привязано к стоимости акций, соответственно. И это должно стимулировать менеджеров не к достижению единовременных, коротких результатов, а к долгосрочной устойчивости", - заявил Швецов. Это соответствует рекомендациям, выработанным ведущими мировыми регуляторами.

Ранее ЦБ сообщал, что с 1 июля 2013 г. будет учитывать зарплату и бонусы сотрудников для определения экономического положения банков. При определении бонусов и финансовых результатов они должны будут принимать во внимание результаты управления рисками. Санкций за это, правда, не предусмотрено.

Норвегия теснит Газпром из Европы

Норвегия, ближайший конкурент "Газпрома" на европейском рынке газа, находит все новые способы борьбы за потребителей, пишет "Коммерсантъ" . Норвежское Министерство нефти и газа предлагает значительно снизить тарифы на транспортировку газа по трубопроводной системе страны при заключении новых контрактов, сообщил глава ведомства Улу Бортен Му. По его мнению, эта мера стимулирует инвестиции в новые месторождения норвежского шельфа для увеличения добычи и экспорта.

При этом основной экспортер норвежского газа Statoil уже половину своих контрактов заключает по спотовым ценам, на которых настаивают потребители. Уже по итогам 2012 года Норвегия смогла нарастить продажи в Европе на 16%, тогда как "Газпром" снизил их на 8%. В результате объемы поставок России и Норвегии на европейский рынок почти сравнялись.

Причем "Газпром" может уступить доминирующее положение на главном для себя рынке Европы — в Германии. Эта страна потребляет около 80 млрд кубометров газа в год, из которых в 2011 году 30 млрд кубометров поставил "Газпром" и 28 млрд кубометров пришлось на норвежский газ. В ноябре 2012 года норвежская Statoil (на нее приходится до 70% экспорта газа из Норвегии) и немецкая Wintershall подписали десятилетний контракт на поставку 45 млрд кубометров газа по спотовым ценам, которые предпочитают потребители. При этом в портфеле Statoil уже около половины контрактов заключено по спотовым ценам.

Сиротам - отдельно ведомство

В России может появиться новое министерство или федеральное агентство при Минобрнауки, которое займется проблемами детей-сирот. Как рассказал «Известиям» Уполномоченный по правам ребенка Павел Астахов, с идеей создать ведомство выступил думский комитет по делам семьи, женщин и детей, а он его поддержал и предложил рассмотреть Кремлю и правительству.

Подобные ведомства существуют во Франции, Германии и Норвегии, а в СССР был Госкомитет, занимавшийся сиротами. Уполномоченный по правам ребенка объясняет, что России тоже нужно профильное министерство или агентство, поскольку власти намерены уделять пристальное внимание проблеме после принятия Думой «закона Димы Яковлева», запрещающего американцам усыновлять российских сирот.

Источник в администрации президента заявил «Известиям», что в Кремле идею поддерживают. Правда, против выступают в министерстве финансов — там, по словам собеседника, считают лишним тратить деньги на подобное ведомство.

Управа на рейтинги

Европарламент одобрил предложения Еврокомиссии по ужесточению контроля за рейтинговыми агентствами. Новые правила заработают в 2014 году после одобрения их профильными министрами стран ЕС, пишут "Ведомости". Агентства не будут иметь права публиковать информацию об изменении рейтингов во время биржевых торгов и обязаны будут соблюдать при публикации суверенных рейтингов строго отведенные сроки - не чаще трех раз в год. Инвесторам также будет запрещено владеть пакетом акций свыше 5% в двух и более рейтинговых агентствах, а агентствам рекомендовано воздерживаться от присвоения рейтингов компаниям, если им принадлежит 10% их акций.

Ген руководства

Специалисты Университет­ского колледжа Лондона провели исследование, которое показало, что определенная генная последовательность отвечает за проявление у человека лидерских качеств и навыков руководителя, пишет РБК daily.

Чтобы выявить генотип rs4950, специалист в области политэкономии и поведенческих наук Ян Эммануэль де Неве из Университетского колледжа Лондона и его коллеги проанализировали данные двух масштабных исследований, проведенных в США. Ученые сопоставили генетические образцы около 4 тыс. человек с информацией об их должностях, занимаемых в различных компаниях. Оказалось, что большинство руководителей обладали генотипом rs4950, который, по мнению ученых, играет важную роль в развитии лидерских навыков и способности брать на себя ответственность. При этом специалисты отмечают, что приобретение лидерских качеств во многом зависит от воспитания.

Это исследование также рассматривает этические вопросы, связанные с использованием генетических тестов при приеме на работу на руководящие посты. Специалисты отмечают, что необходимо серьезно рассмотреть вопрос о защите человека от генетической дискриминации на рынке труда.

«Наша работа показала, что те, кто занимает лидерские позиции, на четверть унаследовали эту характеристику. Остальное — это воспитание и окружение. Примерно такие же результаты показали еще несколько исследований, проведенных до нас. Мы впервые выявили специфический генотип rs4950, который связан с наследственностью лидерства», — рассказал РБК daily один из авторов исследования.