В ВТБ грядет оптимизация персонала

ВТБ в 2010 году сократит десятую часть всего персонала и вакансий компании. При этом сокращение коснется только самого ВТБ, и не будет распространяться на дочерние банки группы. В частности, одна из "дочек" ВТБ - банк ВТБ 24 - ранее заявляла, что не планирует проводить оптимизацию штата в этом году.

Российские банки с оптимизмом смотрят в будущее. Кризис потихонечку отступает. Самое страшное, похоже, осталось позади, и банковский сектор ожидает оживление. Однако сотрудникам кредитных учреждений расслабляться пока рано. Оптимизация штата, которая активно практиковалась в кризисном, году, грозит перекинуться на год текущий. Провести сокращения в текущем году готовится второй по величине активов российский банк - ВТБ.

В 2010 году банк намерен сократить персонал и число вакансий в головной организации и по всей филиальной сети в среднем на 10%. Как сообщили журналистам в пресс-службе банка, данное решение принято в связи с оптимизацией численности персонала. Приказ о сокращении штата был подписан в рамках реализации программы оптимизации расходов, принятой правлением ВТБ в ноябре 2008 года. Ранее в соответствии с этой программой был введен мораторий на увеличение численности персонала банка.

В банке подчеркивают, что данное сокращение коснется только самого ВТБ и не будет распространяться на дочерние банки группы. Особо отмечается, что сокращение персонала будет осуществляться строго в соответствии с трудовым законодательством России. Высвобождаемым работникам будут предоставлены все предусмотренные законом гарантии и компенсации.

Части увольняемых сотрудников будут предложены вакантные позиции в банке и дочерних компаниях. Кроме того, при необходимости банк планирует оказывать помощь увольняемым сотрудникам в поиске новой работы.

Основная задача проводимых мероприятий - привести численность работников в соответствие с теми изменениями, которые произошли в Банке в последнее время. Кризис потребовал повышения эффективности работы, отдельные функции оптимизировались в результате изменения операционных и бизнес-процессов, внедрения новых ИТ-технологий, отмечают в пресс-службе.

Согласно данным отчета банка по ценным бумагам, в штате только банка ВТБ на 1 октября прошлого насчитывалось 9 тыс. 675 человек. Расходы банка на оплату труда и социальное обеспечение этих работников за 9 месяцев прошлого года составили 2,289 млрд рублей.

Напомним, что в июне 2009 года ВТБ объявил о значительном сокращении штата своего дочернего банка - ВТБ 24. Николай Цехомский, тогда еще занимавший должность финансового директора банка ВТБ, сообщал, что планируется сократить или перевести на другую работу несколько тысяч сотрудников ВТБ 24. По его словам, у ВТБ была четкая стратегия по сокращению расходов, в частности, также предусматривающая пересмотр расходов на аренду помещений и прекращение найма сотрудников в "ВТБ Капитал".

Говоря ранее о программе сокращения издержек, осуществляемой в ВТБ 24, президент - председатель правления банка ВТБ 24 Михаил Задорнов сообщил, что с ноября по июнь 2009 года в банке было сокращено около 10% персонала.

В начале февраля 2010 года на вопрос журналистов относительно сокращения штата банка в этом году М.Задорнов ответил: "Все сокращения мы завершили в середине прошлого года". Он также не исключил, что банку в ближайшие три года даже придется набирать персонал, однако делать это ВТБ 24 будет очень осторожно, "в рамках роста масштаба бизнеса".

Тем временем, стало известно, что ВТБ 24 планирует до конца 2012 года направить на развитие сети и дополнительных инноваций около 10-11 млрд рублей. В планах банка на ближайшие три года также открытие новых офисов. В частности, в 2010 году банк планирует открыть около 50 офисов, всего до конца 2012 года - минимум 160, максимум - 230. Только в текущем году на строительство и ремонт новых офисов банк планирует инвестировать 1,7-1,8 млрд рублей.

Редакция ИА "Финмаркет"