"Почта России" лишится управленцев

"Почта России", пообещав повысить профессионализм и производительность труда своих кадров, намерена в будущем году сократить персонал на 8%. Сокращения пройдут в рамках программы по оптимизации затрат предприятия и затронут в основном управленческое звено. В итоге безработными станут более 30 тысяч управленцев. Программа будет осуществляться поэтапно.

Похоже, эксперты, которые говорили ранее, что пик безработицы, прогнозировавшийся Рострудом и Минздравсоцразвития на осень 2009 года, может сместиться на середину 2010 года, могут оказаться правы. Свою лепту в рост уровня этого социального явления, похоже, внесет национальный почтовый оператор "Почта России". Ряды работников российской почты, и так уже поредевшие с начала текущего года, обещают потерять еще несколько тысяч бойцов "почтового фронта".

Как отмечается в опубликованном в понедельник официальном сообщении федерального почтового оператора, в рамках сокращения издержек и повышения эффективности управления ФГУП "Почта России" в 2010 году планирует сократить общую численность персонала не менее чем на 8%. "Изменения в основном затронут управленческое звено филиалов предприятия", - отмечают в "Почте России". При этом ФГУП обещает сделать ставку на "повышение профессионализма и производительности труда управленческих кадров федерального почтового оператора".

Напомним, что в период с 2007 года по 2009 год (с декабря 2007 по январь 2009 года ФГУП возглавлял Андрей Казьмин) численность персонала "Почты России" увеличилась на 3% и на начало 2009 года составляла 423 тыс. человек. Однако насколько количество работников за два года выросло, практически настолько оно потом и снизилась.

Так, к настоящему моменту численность сотрудников предприятия уменьшилась по сравнению с началом года на 3% и составляет 415 тыс. человек. Таким образом, численность персонала за 11 месяцев, прошедших с начала 2009 года, уже снизилась на 8 тыс. человек. Проведя нехитрые математические расчеты, получаем, что в следующем году сокращения могут коснуться еще более чем 33 тыс. управленцев.

Как полагают в "Почте России", оптимизация управленческих, производственных и технологических процессов на уровне филиалов, запланированная на 2010 год, будет способствовать обеспечению безубыточности текущей операционной деятельности, а также сокращению издержек, в том числе на персонал.

В "Почте России" подчеркивают, что мероприятия 2010 года станут закономерным продолжением работы, начатой в 2009 году, когда в целях оптимизации управленческого процесса, исключения дублирующих функций структурных подразделений руководством Почты России было принято решение об оптимизации организационной структуры и, следовательно, сокращении штата аппарата управления предприятия.

Работа по оптимизации организационной структуры и, следовательно, сокращению штата аппарата управления предприятия была начата еще в прошлом году. Как сообщает сама "Почта", за 9 месяцев 2009 года почти в два раза было сокращено количество структурных подразделений аппарата управления, его численность уменьшилась на 27,8%.

Для справки: "Почта России" входит в тройку крупнейших работодателей России, а средняя зарплата сотрудников по результатам первого полугодия 2009 года составила 10,5 тысячи рублей.

"Почта России" была создана в сентябре 2002 года на базе департамента почтовой связи Министерства связи в рамках реструктуризации ведомства. Сеть почтового оператора состоит из 42 тысяч почтовых отделений по всей территории России. Ежегодно отделения "Почты России" обрабатывают более 1,5 млрд писем, 48 млн посылок и 190 млн в денежных переводов.

Напомним, что в апреле 2008 года генеральный директор предприятия Андрей Казьмин сделал заявление: "Вопрос дозрел до критического состояния. В современных условиях "Почта России" находится в крайне тяжёлом финансовом положении".

В начале мая 2008 года в СМИ сообщалось, что до конца года правительство подготовит предложения по государственной поддержке и изменению организационно-правовой формы "Почты России". Соответствующая правительственная комиссия поддержала выделение почтовой службе 209 млрд. руб. из бюджета, которые должны быть потрачены на модернизацию почты.

Между тем, "Почта России" не единственная крупная компания, заявившая о планируемых массовых сокращениях. Ранее стало известно, что к 2015 году работы может лишиться каждый четвертый сотрудник Сбербанка, также входящего в число крупнейших работодателей России.

За 9 месяцев 2009 года Сбербанк РФ сократил персонал на 2% - до 255,094 тыс. человек. Как говорилось в отчете кредитной организации по ценным бумагам, обнародованном ранее, среднесписочная численность сотрудников крупнейшего банка страны в январе-сентябре уменьшилась на 1,6% по сравнению аналогичным показателем 9 месяцев прошлого года.

При этом в первом квартале года Сбербанк увеличил число сотрудников на 0,1%, а в апреле начал проводить сокращения. Во втором квартале среднесписочная численность сотрудников была сокращена примерно на 1% по сравнению с первым кварталом, в третьем квартале - также на 1% по сравнению со вторым кварталом.

11 ноября старший вице-президент, член правления Сбербанка Денис Бугров сообщил, что Сбербанк планирует сократить до 2014 года 20-25% персонала. Основные сокращения планируется провести в 2009 году. До конца года банк покинут около 10% сотрудников, сказал Д.Бугров. В результате этого работы в Сбере лишатся 26 тыс. человек. В начале 2009 года в крупнейшей российской финансовой организации работало 267 тыс. человек. А это значит, что всплеск безработицы в нашей стране еще впереди.

Редакция ИА "Финмаркет"