.
.
СЕГОДНЯ:
 
 
.
.
.
Главное
Главная   /   Главное   /   Сбербанк сбросит кадровый балласт
.

12 ноября 2009 года 09:25

Сбербанк сбросит кадровый балласт

 2  
Фото ИТАР-ТАСС
Фото ИТАР-ТАСС
К 2014 году Сбербанк намерен сократить до 25% персонала, зарплата оставшихся сотрудников будет повышаться в зависимости от результатов работы. Уже в начале будущего года банк обещает увеличить фонд оплаты труда на 15%.

В планы Сбербанка на этот год входит сокращение штата примерно на 10%, сообщил накануне журналистам старший вице-президент, член правления Сбербанка Денис Бугров. На начало года в крупнейшем российском банке насчитывалось 267 тыс. сотрудников, напомнил он. "За пять лет планируем сокращение 20-25% персонала. Подтверждаем реалистичность такой задачи", - заявил Бугров. Ранее сообщалось, что в первую очередь сокращения коснутся центрального и московского аппаратов. До 2014 года ежегодно штат предполагается уменьшать на 5%, говорил в сентябре директор департамента кадровой политики банка Сергей Горьков. Сокращения проходят корректно, в основном уход сотрудников связан с выходом на пенсию, объяснял он.

Недавно Сбербанк принял новые принципы мотивации и оплаты труда персонала. Эта программа предусматривает увеличение доходов сотрудников в зависимости от их вклада в результаты деятельности банка, рассказал Бугров. Фонд оплаты труда с начала 2010 года, по его словам, будет проиндексирован на 15%, но увеличение доходов коснется не всех категорий персонала. "Индексация будет способствовать выравниванию имеющихся диспропорций в зарплате сотрудников по сравнению со среднерыночными, а также учтет индивидуальные показатели работы каждого конкретного сотрудника", - рассказал вице-президент банка. С начала года банку удалось сократить расходы почти на 5%, в том числе за счет оптимизации кадров.

В следующем году банк ждет резкого улучшения финансовых показателей, поделился Бугров. Чистая прибыль банка в 2010 году будет существенно больше, чем в 2009-м, рекордной должна оказаться прибыль до создания резервов. Финансовый результат банка до создания резервов за 9 месяцев текущего года был на 33% больше, чем за аналогичный период 2008 года и составил 445 млрд руб., уточнил он.

Глава Сбербанка Герман Греф во вторник заявлял, что по итогам этого года банк ожидает чистую прибыль по РСБУ на уровне 20 млрд руб. "В этом году прибыль большой не будет, может 20 млрд рублей, может побольше", - отмечал он. За 10 месяцев с начала года банк заработал 15 млрд руб., за аналогичный период прошлого года чистая прибыль была почти в 8 раз больше - 113 млрд руб.

Начать роспуск резервов на возможные потери по ссудам Сбербанк планирует в середине 2010 года. Пик резервов составит в будущем году 12-14% от кредитного портфеля. Текущий уровень резервов Сбербанка - порядка 10%, банк не ожидает, придется увеличивать их выше этого уровня к концу 2009 года. Бугров отметил, что Сбербанк создает резервы, исходя из своей оценки уровня кредитного риска, а распускать их будет в зависимости от качества кредитного портфеля. Первый зампред ЦБ Алексей Улюкаев ранее говорил, что банки смогут распускать резервы, начиная с 2010 года. "В 2010 году - наверное, а в 2011 году - точно банки смогут распускать провизии, получать финансовый результат и становиться привлекательными с точки зрения инвестиций", - прогнозировал он.

Редакция ИА "Финмаркет"


Опубликовано Финмаркет
 


Материалы по теме

 
Мнение посетителей сайта, оставляющих свои комментарии на новости и статьи, может не совпадать с мнением редакции ИА «Финмаркет», и за содержание комментариев ИА «Финмаркет» ответственности не несет. При этом агентство оставляет за собой право модерировать и удалять любые комментарии посетителей сайта.
Сергей    12.11.2009
Самый жуткий по уровню сервиса банк. Это какой-то кошмар. Много лет там обслуживаюсь как физ. лицо. Ничего не меняется. Даже в одном из центральных филиалов. Позор страны, а не банк.
Александр    12.11.2009
Ну что за бред то? Я понимаю Гос. банк, но когда рядовых сотрудников отделений заставляют выполнять план по открытию счетов путем переноса со вкладов пенсионеров ( которые под 4 -5% лежат ), на новые вклады под 14%. Или выкупать самим сотрудникам лотерейные билеты - так как план нужно выполнить.Или план по продаже монет? - вы знаете, что сотрудники их дарят друг дургу на дни рождений? Опять же выплнить план. Я понимаю есть отделения, где планы реальны. Но ведь много отделений "пенсионных" так континген другой совсем. А "сокращение" персонала: сократили "контролёров" путём перевода их в отделения на заведующих - но большинство из них не знает как работает отделенеи. Они не разбираються в том количестве операций, которое обслуживает отделение. Не могут работь абсолютно. А количество электронных писем и инструкций, которое получает отделение - да кто же реально их все прочитает? А закрытие дня - не работает сервер центральный, нет электричества - сидите ждите пока заработает - и ночевать остаются люди. Вы в курсе, что при приезде проверок рядовым сотрудникам начислили зарплату в два раза большую, чем обычно? - она просто разворовываеться. Новые сотрудники очень не подготовлены, а расплачиваються все сотрудники филиалов. Ростов-на-дону. Я не работник банка, но рядом они есть.

ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ АНАЛИТИКИ ФИНМАРКЕТ:

E-mail:     Код:    

.
.