"АвтоВАЗ" начал с пенсионеров

Глава "АвтоВАЗа" Игорь Комаров подписал приказ об увольнении первых 5 тыс. сотрудников. По оценке профсоюза, достигших пенсионного возраста работников на автозаводе втрое больше. После массовых сокращений "АвтоВАЗ" сможет раньше срока вернуться к работе с полной загрузкой.

Президент ОАО "АвтоВАЗ" Игорь Комаров 14 сентября подписал приказы об отмене режима неполной рабочей недели и об оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих, сообщила накануне вечером пресс-служба автоконцерна. "Документы были подготовлены в рамках антикризисного плана действий по высвобождению части персонала с восстановлением размера заработной платы работников предприятия", - отметили на заводе.

Согласно приказу, сокращается численность руководителей всех уровней, обслуживающего персонала, специалистов и служащих, прежде всего, за счет увольнения на заслуженный отдых работников, достигших пенсионного возраста с выплатой им всех предусмотренных коллективным договором компенсаций. Всего уволено будет около 5 тыс. человек, говорится в сообщении. Сокращение персонала будет проходить в рамках утвержденной 9 сентября новой организационной структуры "АвтоВАЗа": с 12 до 7 уменьшено количество уровней управления, с 37 до 27 сокращено число дирекций, вице-президентов стало вдвое меньше.

Минздравсоцразвития ранее сообщило, что предприятие уведомило о планах сократить 36 тыс. сотрудников до начала зимы. Всего сейчас на Волжском заводе работают около 110 тыс. человек. Близкие к "АвтоВАЗу" источники добавляли, что на первом этапе будут уволены 5 тыс. человек, а судьба еще 31 тыс. определится до конца года и будет зависеть от размера госпомощи предприятию.

Профсоюзы "АвтоВАЗа" к середине понедельника еще не получали официальных уведомлений о сокращениях на заводе. "При увольнении какого-то большого количества людей по закону руководство завода обязано за три месяца предупредить инспекцию по труду, центр занятости и профсоюз. Нас пока ни о чем не уведомляли", - рассказал накануне "Интерфаксу" глава первичной профсоюзной организации "АвтоВАЗа" Николай Карагин. При этом он не исключил, что часть работников автозавода могут "спокойно уйти на заслуженный отдых". "У нас где-то 12 тыс. человек достигли пенсионного возраста по заводскому положению, они могут написать заявление и получить положенные в таком случае денежные средства", - подсчитал Карагин. Еще около 6 тыс. работников, по его словам, могут уйти на пенсию чуть раньше срока на аналогичных условиях.

Представитель независимого профсоюза завода Петр Золотарев, в свою очередь, отметил, что обстановка на предприятии напряженная. "Мы не исключаем, что приказ об увольнении сотрудников может выйти и без уведомления профсоюзов, то есть с нарушением закона", - добавил он. Консультации с профсоюзами по поводу массовых сокращений руководство должно начать за три месяца - в подписанном накануне приказе говорится об увольнении 5 тыс. человек до 14 декабря. Решение "АвтоВАЗа" о сокращении численности персонала может стать поводом для протестных акций и вмешательства правоохранительных органов, предупредил на прошлой неделе зампредседателя профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Виктор Горенков.

Подписанный Комаровым приказ об отмене режима неполной рабочей недели с 14 декабря означает, что завод может заработать на полную мощность раньше срока. Сокращенная 20-часовая рабочая неделя была введена на "АвтоВАЗе" с 1 сентября до 28 февраля будущего года, зарплата работникам начислялась за фактически отработанное время. Как объясняли на предприятии, неполный режим работы, вынужденные простои и корпоративные отпуска были вызваны необходимостью жесткой экономии затрат при сохранении рабочих мест. По данным профсоюзов, после отмены приказа о сокращенной рабочей неделе с середины декабря завод должен вернуться на работу либо с полной загрузкой, с полными сменами, либо работникам будет выплачиваться компенсация в размере 2/3 средней заработной платы за неотработанное до нормы время.

Редакция ИА "Финмаркет"