.
.
СЕГОДНЯ:
.
.
.
Главное
.
22 июня 2009 года 14:54
![](/img/lb_st_up.gif)
![](/img/com_up.gif)
Полцарства за банкира
![]() |
![Фото ИТАР-ТАСС Фото ИТАР-ТАСС](https://fmimg.finmarket.ru/nws/220609/tass10.jpg)
Фото ИТАР-ТАСС
Мировые банки, переживающие финансовый кризис особенно тяжело, уже лишились четверти своих лучших кадров. И дабы не остаться без сливок банковского общества финорганизации вынуждены платить сотрудникам очень большие деньги. При этом в эпоху тотальной борьбы с бонусами растут именно зарплаты.
Банки стали первой жертвой экономического кризиса. И многие сотрудники тех финкомпаний, которым пришлось особенно тяжело, были вынуждены покинуть их в поисках лучшей жизни. За первые полгода спада несколько сотен руководителей высшего звена распрощались с проблемными банками, в числе которых Merrill Lynch и UBS, пишет газета Financial Times. Их новым пристанищем стали кредитные организации, придерживающиеся экспансионистской стратегии развития - Barclays Capital, Credit Suisse, Deutsche Bank.
"Я бы сказал, что и UBS, и Merrill потеряли по 25% лучших людей", - заявляет председатель лондонского хедхантингового агентства Hanover Search Патрик Филд.
Чтобы остановить утечку кадров многострадальные Merrill Lynch, UBS и ряд других банков за последние 4-5 недель значительно увеличили базовые оклады топ-менеджеров. Кроме того, последовать их примеру планирует и Citigroup. Тем самым они сильно усложнили жизнь конкурентам - как сообщают источники издания, переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.
Зарплаты топ-менеджеров растут как грибы после дождя - даже несмотря на финансовый кризис и мировую рецессию, они близки к уровню бума двухлетней давности. Так, один из источников Financial Times признал, что его банк платит топ-менеджерам до 80% от уровня 2007 года. И если всего несколько месяцев назад зарплаты управляющих директоров составляли в среднем $250 тыс. в год, то в июне они взлетели до $400 тыс. Таким образом, оклады вплотную приблизились к потолку в $500 тыс., которым, по мнению президента США Барака Обамы, они должны ограничиваться для банков, нуждаются в госсредствах или получили помощь со стороны государства.
Однако отметим, что в данном случае речь идет именно о зарплатах, а основной гнев властей по всему миру вызывают значительные премии банкиров. Все тот же Merrill Lynch оказался и вовсе в центре "бонусного" скандала, выплатив премии в декабре прошлого года, буквально за несколько дней до завершения сделки с Bank of America и за месяц до обычного времени распределения поощрительных выплат. Этим заинтересовалась комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США. Между тем, Bank of America утверждает, что он не был обязан раскрывать своим акционерам информацию о бонусах приобретаемой компании.
Примечательно, что швейцарский UBS ранее и сам переманивал сотрудников других банков - Goldman Sachs и Morgan Stanley. Правда, тогда речь шла о рядовых брокерах, а не топ-менеджерах.
Редакция ИА "Финмаркет"
Опубликовано Финмаркет
Материалы по теме
![](/img/lb_st_up.gif)
- Кризис зажал бонусы Уолл-стрит
- Бонусы банкирам: пир во время чумы
- Стресс отложен на потом
- Стресс ценою $65 млрд
- Миллиарды долларов за свободу
Мнение посетителей сайта, оставляющих свои комментарии на новости и статьи, может не совпадать с мнением редакции ИА «Финмаркет», и за содержание комментариев ИА «Финмаркет» ответственности не несет. При этом агентство оставляет за собой право модерировать и удалять любые комментарии посетителей сайта.
Кольцов Андрей 22.06.2009
![](/img/com_up.gif)
В банках работают люди, с экономическим образованием или очень хорошим техническим, которые еще не разучились считать прибыль и не могут так откровенно как остальные пользоваться всякими чернушными и серушными схемами. Следовательно берегут самое дорогое - интеллект, который отсутствует в рядах служащих и примкнувших придворных фирмочках. Остальные компании тоже как могут берегут, но у них средств и способов просто больше.
canis_erraticus 22.06.2009
![](/img/com_up.gif)
Дык, это справедливо не тока для топ-манагеров. Спецы тоже не собираются сосать палец.
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ АНАЛИТИКИ ФИНМАРКЕТ:
.
.