ВВП удвоят домохозяйки

Неработающие женщины могли бы стать двигателем экономики развивающихся стран. Как считают эксперты, выйдя на работу домохозяйки способны ускорить рост национального валового продукта на 1,5 проц. в год. Правда, России за счет прекрасной половины человечества удвоить ВВП не удастся - большинство женщин в нашей стране уже трудятся на свое и благо родины.

Доклад "Женщины держат полмира" представил инвестбанк Goldman Sachs (GS). Его экономисты проанализировали влияние женской занятости на рост экономик стран группы БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай) и N-11 (крупные развивающиеся экономики). Оказалось, что неработающие женщины - мощный рычаг для роста ВВП и подушевых доходов.

Если большинство домохозяек выйдет на рынок труда, экономика развивающихся стран в ближайшие 10 лет будет расти быстрее на 0,3-1,5 проц. ежегодно, пишут "Ведомости". Больше всего от этого выиграет Египет, где большинство женщин не работает. Если они начнут трудиться на экономику страны, ежегодный рост ВВП Египта ускориться на 1,4 проц., а доход на душу населения вырастет на 14 проц. к 2020 году и на 20 проц. - к 2030 году. Потенциал роста экономики в стране тем выше, чем больше сейчас доля женщин вне рынка труда, отметили в GS . Чуть меньше египетского разрыв между долей работающих мужчин и женщин в Пакистане, Турции, Индии. Там работают лишь 30-40 проц. женщин в возрасте 15-64 лет. Турецкий ВВП благодаря женщинам может ускориться на 1,5 проц. в год.

Напротив, уже практически использовали женский потенциал Вьетнам и Китай, где работают 80 проц. женщин. Не помогут удвоить ВВП и россиянки. В нашей стране уже работают 65 проц. женщин, и дополнительный рост подушевых доходов в РФ благодаря выходу остальных на работу не превысит 2,7 проц., а ВВП 0,4 проц.

Добавим, что в последние годы российские женщины стали не только больше работать, но и все чаще занимать руководящие посты. Согласно представленному ранее исследованию PricewaterhouseCoopers, доля мужчин в персонале российских компаний за год уменьшилась с 58 до 54 проц. Женщин-руководителей стало в 2,7 раза больше - с 20 проц. в 2007 году до 54 проц. в 2008 году. Правда, слабому полу доверяют посты с более низким уровнем ответственности: больше всего женщин-руководителей работает в должности директора по управлению персоналом или главного бухгалтера. Встречаются женщины на посту начальника финансового отдела, отдела рекламы и PR или юридического отдела. Тем временем высшее руководство компаний представлено мужчинами: 91 проц. в должности генерального директора и 83 проц. в составе совета директоров.

При этом результаты исследования PwC политики российских компаний в отношении женщин более чем разочаровывают. Так, в 2008 году программ по улучшению условий труда женщин с детьми стало еще меньше: менее чем в трети компаний практикуется гибкий рабочий график, лишь в каждой четвертой существует медицинская страховка для детей, еще реже предоставляется страховое покрытие беременности и родов. При этом социальная политика компаний идет вразрез с демографической политикой государства. Несмотря на заявления властей об увеличении расходов на поддержку женщин с детьми, компании с каждым годом начинают все больше экономить на выплатах молодым мамам, многодетным семьям и даже на новогодних подаркам детям.

Редакция ИА «Финмаркет»