- Первый из них - статистика, которую в ходе своих обследований предприятий и населения собирает Росстат (например, количество отработанного рабочего времени).
- Второй источник - данные Минэкономики, в частности его макроэкономического прогноза.
- Третий - результаты опросов работодателей, в ходе которых они будут сообщать о своих кадровых потребностях (такие исследования ведомство планирует проводить ежегодно).
.
.
СЕГОДНЯ:
.
.
.
Главное
.
СВЯЗАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
19 июня 2024 года 10:14
Минтруд подготовил проект методики расчета кадровых потребностей экономики
![]() |
![Артем Геодакян/ТАСС Артем Геодакян/ТАСС](https://fmimg.finmarket.ru/nws12/190624/tass5.jpg)
Артем Геодакян/ТАСС
19 июня. FINMARKET.RU - Минтруд разработал проект методики, которая необходима для формирования прогноза кадровых потребностей экономики РФ. Документ в конце мая был отправлен на обсуждение в Российскую трехстороннюю комиссию (РТК; сформирована из представителей правительства, работодателей и профсоюзов), пишет "Коммерсант".
Прогноз ляжет в основу формирования перечня мероприятий нового нацпроекта "Кадры".
Как следует из письма Минтруда, для расчета кадровой потребности предлагается использовать несколько источников данных.
Опубликовано Финмаркет
.
Мнение посетителей сайта, оставляющих свои комментарии на новости и статьи, может не совпадать с мнением редакции ИА «Финмаркет», и за содержание комментариев ИА «Финмаркет» ответственности не несет. При этом агентство оставляет за собой право модерировать и удалять любые комментарии посетителей сайта.
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ АНАЛИТИКИ ФИНМАРКЕТ:
.
.